Existen una serie de sugerencias y consejos que aparecen a continuación, que te ayudarán a establecer tus metas.
Establece metas a corto y a largo plazo.
Una buena forma de comenzar, es establecer metas mensuales, trimestrales, anuales y hasta metas a 3 años o a 5 años. Una buena forma de generar metas a corto plazo es tener en cuenta las metas a largo plazo. Por ejemplo, ¿Desea ganar alguna cantidad determinada o desea tener un número determinado de clientes antes de un momento en particular? En caso de que este proceso te cueste o no consigas fijar de manera clara e inmediata las metas, tómate unos minutos y piensa sobre la meta profesional que desearías lograr.
Una vez que haya determinado metas a largo plazo, puedes trabajar hacia atrás. Si tienes como meta ganar una determinada cantidad de dinero, es aconsejable que crees una lista con lo que debes hacer para ganar ese dinero. Si enfrentas dificultades al crear la lista, pediles ayuda a tus colegas o amigos. Una vez que hayas finalizado la lista, organiza esos pasos en metas.
Fija metas específicas.
Una segunda recomendación, es fijar metas específicas y que se puedan medir con un plazo límite como por ejemplo: Obtener 20 nuevos clientes, ya que todas las metas deben ser específicas y cuantificables y deben tener un plazo (obtener 20 clientes antes de noviembre).
Sea realista, ya que muchas veces los empresarios establecen metas que son demasiado fáciles de lograr. Si usted se encuentra en esta categoría, intente fijarse desafíos. Si generalmente intenta agregar un nuevo cliente cada trimestre, inténtelo con dos o tres clientes.
Se pertinente.
Se pertinente, ya que las metas deben ayudarte a lograr un objetivo específico. Evita tener como metas acciones que sólo te mantendrán ocupado pero no son adecuadas para el éxito de la empresa. Es decir, que si no creas o fijas metas valiosas, no harás el esfuerzo necesario para lograrlas.
Se paciente y persistente.
Esto es fundamental, ya que muchas veces el sistema de establecer metas no funciona porque no logras demasiado de lo que escribes. Para conseguir esto, establece metas durante varios meses, y verás cómo mejoran las capacidades relacionadas con establecer metas.
Revisa tus metas constantemente.
Recuerda siempre mantener a la vista las metas semanales o las demás metas a corto plazo. Un buen consejo es mantenerlas impresas en tu escritorio, por ejemplo. De esta manera, podrás saber día a día qué debes lograr. Siempre observa las metas anuales mensualmente para ver si estás en el camino correcto.
No temas de alterar los objetivos planteados.
Un recomendación final, es que si el enfoque de la empresa cambia, no temas alterar los objetivos planteados, ya que la flexibilidad es un componente fundamental para establecer metas.